Какая политика у Вас в отделении, коллеги? У нас ярко выраженный феодальный строй с рабовладельческим уклоном, вчера план закончился в 21-30, и это частенько бывает, личные проблемы нашальника не е..(

То есть до скольки заставляют работать или в каком плане политика ?

Сит,вы наверно,в большой больнице работаете,а в маленьких ЦРБ обычно после 12ти уже никого не найти,кроме ургентного.Ну,завы иногда задерживаются,чтоб истории пописать-на компе тока мы,хирурги,пишем)))А вот мои друзья,которые в крупных больницах-те да,до ночи иногда пашут,да и я на интернатуре тоже в больнице жил.Все-таки в ЦРБ-проблема кого-то найти после обеда,а обед строго в 12.00:)Опыт 3х районов у меня))И прикольная вещь-ежели хирургу лет 50,то его найти уже в 10.00 сложно))То масло за 30 км поменять надо сьездить,то на шиномонтаж за 40 км)))Шо характерно,люлей все одно молодым перепадает-"ты ж больного глядел!")))

nickbolt пишет:

Шо характерно,люлей все одно молодым перепадает-"ты ж больного глядел!")))

соглашусь на все 100

да-уж!сейчас работаю за троих!а получаю за одного!некого не интересуют личные и личностные твои проблемы,сижу на работе(т.е.работаю!)с 8 до 18-00.хочешь-не хочешь а служба должна работать!всем удачи!все будет хорошо!

Nickbolt, я сейчас как раз работаю в ЦРБ, kpripper у нас не "заставляют", просто ц.у. раздал гигемон(начальник), и вперед с песнями ((

Да,дедовщина у нас присутствует,но она честная и справедливая))!В конце-концов,те же деды могут спасти одним словом от весьма неприятных проблем.На прошлой работе часто "вече" собирал.Сразу видно,кто людей лечит,а кто "книжки" читает!!

Товарищи Сит и sergey.guzek.Похоже,вам не повезло с начальниками,и похоже-сильно не повезло((Даже не знаю,чем помочь..Когда-то был такой начальник,отмазывался-"я на вызове", "у меня операционный день","пишу посыльные"Победил все одно зав.

непосредственный начальник-зав отд-нормальный!я и сам и.о. зав отд.!проблема не в этом,не хватает персонала,штатные единицы простаивают,а новых сотрудников не набирают!жду-не дождусь(с трепетом!)коллегу из декрета,вот такая политика!все дело в финансовых руководителях,ген.директоре,даже главврач не решает почти ничего!а так все ОК!!!пойду в отпуск осенью(если отпустят)!

у нас в отделении ,на редкость полная демократия ,в самом хорошем понимании этого слова,чаще я настаиваю на том чтобы поработать сверх плана,соперировать что-то по ургенту,а то любят у нас в травме повесить на скелетку ,а потом телятся по 2 недели ,больного брать надо пока он тепленький.Зав всегда спрашивает , кому когда дежурства ставить,а празники у нас четко по рассписанию по очереди ,вот например ,8 марта очередь дежурить зав отд,он предлогает за бонус сверху зарплаты отдежурить молодому,а тот ясно дело хочет подработать. Да и вообще в травматологии как-то по проще.

DOK-AV-ORT пишет:

Да и вообще в травматологии как-то по проще.

"Золотые слова Юрий Венедиктович?(с)

работу главное организовать, потом она уже сама работается, часто даже без твоего участия )