Юридическая компания "Закон и справедливость" предоставляет полный спектр услуг адвокатов и юристов в Казахстане. Например, возможна профессиональная помощь, если вы не знаете, как решить спор с работодателем о не выплате заработной платы или вас интересует как восстановить трудовой стаж, если организация уже ликвидирована.

Профессионализм и опыт

Компания "Закон и справедливость" собрала команду высококвалифицированных адвокатов и юристов с многолетним опытом работы в различных областях права. Наши специалисты регулярно повышают свою квалификацию, следят за изменениями в законодательстве и применяют передовые методы юридической практики. Это позволяет нам предлагать клиентам наиболее эффективные и актуальные решения.

Индивидуальный подход

Мы понимаем, что каждый клиент уникален, и его юридические потребности требуют индивидуального подхода. Наши адвокаты тщательно изучают каждый случай, анализируют все аспекты проблемы и разрабатывают стратегию, направленную на достижение наилучшего результата. Мы стремимся к тому, чтобы каждый клиент чувствовал себя уверенно и защищенно.

Конфиденциальность и этика

Конфиденциальность и этика являются основополагающими принципами нашей работы. Мы гарантируем сохранение конфиденциальности всей информации, предоставленной клиентами, и строго соблюдаем профессиональные этические нормы. Вы можете быть уверены, что ваши данные и интересы будут защищены на высшем уровне.

Защита прав пациента в Республике Казахстан

Права пациентов в Казахстане защищены законодательством, которое гарантирует им доступ к качественным медицинским услугам. В случае нарушения прав пациента, в том числе отказа в оказании медицинской помощи или некомпетентного вмешательства, можно обратиться за защитой в суд или к медицинским омбудсменам.

Восстановление трудового стажа после ликвидации организации

После ликвидации организации сотруднику важно обратиться в пенсионный фонд для восстановления трудового стажа. Необходимо предоставить документы, подтверждающие факт работы в ликвидированной организации, чтобы избежать утраты стажа и возможных проблем с пенсионным обеспечением.

Разрешение споров о не выплате заработной платы с работодателем

Если работодатель не выплачивает заработную плату, следует прежде всего обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Можно также обратиться в суд, предоставив необходимые доказательства задолженности. Важно знать свои трудовые права и не молчать в случае нарушений.

• Соберите все документы, подтверждающие факт трудовых отношений и неуплаты заработной платы.


• Обратитесь в компетентные органы за помощью: трудовую инспекцию или суд.


• Будьте настойчивыми в защите своих прав и требованиях по выплате задолженности.

1. Как защитить права пациента в Республике Казахстан?
   Ответ: В Республике Казахстан права пациентов защищаются с помощью законодательства, в том числе закона "О правах пациента". Пациент имеет право на информацию о своем состоянии здоровья, а также на конфиденциальность медицинской информации. В случае нарушения прав пациента, можно обратиться в Министерство здравоохранения или органы здравоохранения региона. Юристы компании знают как защитить права пациента в Республике Казахстан, поскольку уже не раз представляли в судах их интересы.


2. Как восстановить трудовой стаж, если организация уже ликвидирована?
   Ответ: Для восстановления трудового стажа необходимо обратиться в соответствующий орган по труду с заявлением и предоставить документы, подтверждающие факт работы в ликвидированной организации. Как правило, это могут быть трудовой договор, расчетные листы, свидетельство о стаже и другие документы, свидетельствующие о трудовой деятельности в данной организации.


3. Как решить спор с работодателем о не выплате заработной платы?
   Ответ: Если у работника возник спор с работодателем по поводу не выплаты заработной платы, сначала следует попытаться решить конфликт путем переговоров. Если это не дает результатов, можно обратиться в орган по надзору за соблюдением трудового законодательства или в суд. Важно иметь доказательства своих требований, например, трудовой договор, расчетные документы и т.д.