Ограничения вступают в силу с 01 января 2012 г.
Что ограничивает Закон? Закон ограничивает взаимоотношения компаний и их представителей со следующими лицами:
• медицинские работники;
• руководители медицинских организаций;
• фармацевтические работники;
• руководители фармацевтических организаций.
ВАЖНО: ограничения распространяются на медицинских и фармацевтических
работников, работающих как в частных, так и в государственных
организациях
Закон содержит широкий перечень компаний, взаимоотношения с которыми ограничены
Любая компания, реализующая медицинские изделия, а также ее
представители, физические и юридические лица, действующие от ее имени,
попадают под действие ограничений
МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК, это физическое лицо, которое ОДНОВРЕМЕННО:

-имеет медицинское или иное образование;

-работает в медицинской организации;

-осуществляет медицинскую деятельность в соответствии с трудовыми обязанностями.
либо
-является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность.
медицинская деятельность - профессиональная деятельность по оказанию
медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских
осмотров и медицинских освидетельствований,
санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и
профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой)
органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее
компонентов в медицинских целях.
ВАЖНО: установленные Законом ОГРАНИЧЕНИЯ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ И НА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, даже если они
не являются медицинскими и фармацевтическими работниками. Закон не
определяет понятие «руководитель», но к руководителям однозначно
относятся главные врачи и лица, занимающие должность директора
медицинской или фармацевтической организации.

Ограничения не распространяются на административный персонал медицинской организации, например:
•юристы;
•работники бухгалтерии;
•работники отдела снабжения, планово-экономического, административно-хозяйственного и иных аналогичных отделов,
за исключением случаев, когда они одновременно являются медицинскими работниками или руководителями медицинской организации
С 01 января 2012 нельзя:
•дарить подарки, независимо от
стоимости (в том числе, цветы, конфеты и т.д.);
•дарить сувенирную продукцию (в том числе календари, ручки и т.д.);
• оплачивать питание (например, обед или ужин);
•в любой форме привлекать медицинского работника к участию в развлекательных мероприятиях;
• оплачивать питание, проезд и проживание на научное или образовательное мероприятие, если с медработником не заключен договор
Разрешается:
•передавать информационные и обучающие материалы для повышения
профессионального уровня (на бумажных носителях или на CD, который
невозможно перезаписать);
•оплачивать проезд и проживание медработника, если с ним заключен
договор на проведение клинических исследований, на научную или
педагогическую деятельность.

С 01 января 2012 нельзя: Выплачивать медработникам и руководителям
медицинских организаций денежные средства по каким-либо договорам, за
исключением вознаграждений: - в связи с осуществлением научной
деятельности; - в связи с осуществлением педагогической деятельности; -
по договорам при проведении клинических исследований.
С 01 января 2012 года с медработниками и руководителями медицинских организаций разрешается заключать только:
(1 ) договоры при проведении клинических исследований;
(2) договоры, связанные с научной деятельностью;
(3) договоры на осуществление педагогической деятельности
Если с медработником и руководителем медицинской организации заключен
один из вышеуказанных договоров, согласно которым он участвует в
образовательном или научном мероприятии, расходы на проезд, проживание и
питание могут быть оплачены в соответствии с данным договором
С 01 января 2012 нельзя:
•передавать медицинским работникам и руководителям медицинских организаций образцы медицинских изделий для вручения пациентам.
Разрешается:
•передавать образцы медицинских изделий в связи с проведением клинических испытаний медицинских изделий;
•демонстрировать образцы медицинских изделий, но не оставлять их медицинскому работнику;
•передавать образцы МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (в строгом соответствии с дополнительными разъяснениями).

Медработники и руководители медицинских организаций не вправе принимать представителей, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ:
(1) случаев, связанных с проведением клинических испытаний медицинских изделий
(2) УЧАСТИЯ представителей В ПОРЯДКЕ, УСТАНОВЛЕННОМ АДМИНИСТРАЦИЕЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, В СОБРАНИЯХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ И ИНЫХ
МЕРОПРИЯТИЯХ:
(а) связанных с ПОВЫШЕНИЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ медицинских работников
связанных с ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ПРЕДУСМОТЕРННОЙ ЗАКОНОМ ИНФОРМАЦИИ О:
(b) побочных действиях медицинских изделий, не указанных в инструкции;
(c) нежелательных реакциях;
(d) об особенностях взаимодействия медицинских изделий между собой;
(e) об угрозе жизни и здоровью при применении и эксплуатации медицинских изделий.

С 01 января 2012 нельзя:
•нарушать порядок приема представителей компаний, установленный администрацией медицинской организации;
•посещать медицинских работников и руководителей медицинских организаций по иным вопросам, помимо указанных на слайде
Разрешается:
•посещать медицинских работников и руководителей медицинских организаций
в соответствии с порядком, установленном администрацией медицинской
организации;
• обсуждать в ходе посещения темы, связанные с:
• повышением их профессионального уровня;
• побочными действиями медицинских изделий, не указанными в инструкции;
• нежелательными реакциями;
• особенностями взаимодействия медицинских изделий между собой,
• угрозой жизни и здоровью при применении и эксплуатации медицинских изделий.
•приглашать медицинских работников и руководителей медицинских
организаций на мероприятия образовательного и информационного характера
за пределами медицинских организаций (без оплаты проезда, проживания и
питания).

ну и финально - рекомендации фирмачам -
До 01 января 2012 года следует:
–подарить всю сувенирную продукцию;
–передать образцы медицинских изделий (если необходимо);
–выяснить порядок приема представителей компаний, который будет установлен в медицинских организациях, с которыми Вы работаете;
–сформировать перечень медицинских работников и руководителей медицинских организаций для заключения договоров

Самый сакраментальный вопрос: Где и у кого теперь учиться? Посещение конференций и центральная учеба, ранее осуществляемые за счет спонсоров - теперь под большим вопросом. Конечно же речь идет о специалистах из глубинки. С той же самой Казани или Новгорода можно за свой счет смотаться в Москву на конференцию, а каково дальневосточникам? В больницах на то денег нет, их подчас и на более насущные проблемы не хватает.... да и с Казани далеко не все смогут финансово решиться поучаствовать на конференции...
На предстоящей конференции попробую поднять уже неоднократно звучавший вопрос о дистанционном обучении и проведении он-лайн конференций.... Они ведь уже проводятся

Я думаю это все обойдут, будут оформлять как участие в научной или педагогической деятельности.

Да к лешему их, формальный бред весь закон и отдельные его части, за что ни возьмутся всё через задницу, тоже нашли рассадник коррупции. Если довести дело до маразма и начать эти пункты контролировать: кто, как это будет делать и как наказывать, анальным екстерминатусом и ли ещё как позаковыристие.

+1

Раскрою ОЧЕНЬ БОЛЬШУЮ ТАЙНУ.
Более 50% работников минзрава соц. развития не заинтересованы в развитии медицины.
Более того, они коренным образом заинтересованы в обратном процессе.
Резонный вопрос ПОЧЕМУ?
Как известно, корни любой политики лежат в экономике.
В настоящий момент любой медицинский руководитель, а особенно не общавшийся с пациентами на протяжении последнего десятилетия в качестве лечащего врача заинтересован только в своем кармане. Результатом этого стало приведение всей медицины как науку к одному знаменателю протоколу. Пытаются запротоколировать все, любой момент лечения. Увы настоящие врачи знают, что ни один пациент под протокол не попадает. Каждый человек индивидуальность и каждая болезнь - особенная. Нам пытаются объяснить, что смысл протоколизации - в том, что бы не было ошибок у неопытных врачей (откуда же тогда они будут набирать свой опыт?) и вроде как протокол - защита от дурака (может лучше дураков все таки в специальность не брать?).
На самом деле проблема гораздо глубже. Дабы препарат попал в протокол фармфирмы платят бешенейшие откаты. Часть этих денег уходит в качестве затрат на исследование, часть - главным специалистам минздрава, экономистам и остальным народным слугам. Но слуг эта ситуация перестала устраивать. Денег захотелось больше. В результате путем принятия данного закона "отмели" возможность пускать деньги мимо минздрава. По сути, что бы внести препарат в протокол сейчас - нужны только деньги, ну и сам препарат желателен.
Минестерство здравоохранения и социального развития КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНО в новых исследованиях и какой либо перестройке тактики лечения больных. Это ломает установившиеся финансовые связи и приводит к недопоступлению средств в карман чиновников.
Данный закон решает все их проблемы.
Перед фарм фирмами два варианта - либо заплатить чиновнику в Москве, либо пытаться что-то безуспешно промотировать.
Я думаю выбор фармфирм - очевиден.
Смею заметить, что все это далеко не умозрительные заключения, но вот конкретных людей называть просто права не имею.